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Les rubriques
3 rubriques interactives pour se simplifier le droit de la formation
S'informer : L'intégralité de la réglementation accessible en quelques clics.
Connaître ses droits : Un formulaire interactif pour faire le "diagnostic formation" d'un salarié.
Se documenter : Plus de 500 textes fondateurs dans leur version originale.

Un ensemble d'outils permettent de visualiser les évolutions et d'appréhender les nouveautés de la réforme de la formation.
» S'informer :
Pour accéder simplement et rapidement à  l'intégralité des dispositions juridiques sur un thème donné.

Un découpage thématique par rubriques :
Un découpage thématique permet de naviguer facilement dans l'intégralité de la réglementation de la formation professionnelle des salariés.
- Le menu principal permet de sélectionner les grands thèmes de la formation ;
- Chaque rubrique est découpée en sous-parties de façon logique ou chronologique.

Pour consulter la liste des thèmes, cliquez ici.

Image Présentation
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Trois niveaux de détails pour un même sujet :

La rubrique "S'informer" permet plusieurs niveaux d'accès à  l'information juridique :
- Des résumés synthétiques pour une information de premier niveau ;
- Des écrans pour voir l'essentiel du droit légal, réglementaire et conventionnel ;
- Des suraffichages pour aller plus loin sur un sujet donné en explorant un niveau d'information très détaillé tel que des modalités de mises en oeuvre pratiques, des précisions sur les cas particuliers, etc.



L'intégralité des sources juridiques sur le même écran :

La navigation permet d'aboutir à  l'intégralité des sources juridiques pour un sujet donné. Ainsi sur le même écran cohabitent d'un côté les sources légales et réglementaires interprofessionnelles (Loi, ANI, décrets, circulaires, instructions...) et de l'autre côté les spécificités des branches professionnelles (accords collectifs de branche relatifs à  la formation professionnelle).
Pour consulter la liste des branches prises en compte, cliquez ici.
Contactez-nous pour les branches qui ne figurent pas sur cette liste.
» Connaître ses droits :
Identifier les dispositifs de formation accessibles en fonction de sa situation.




Un questionnaire interactif pour faire le "diagnostic formation" d'un salarié.
La rubrique connaître ses droits permet de décrire la situation d'un salarié (statut, contrat de travail, ancienneté, ...) pour connaître les dispositifs d'accès à  la formation, au bilan de compétences ou à  la VAE qui lui sont ouverts.

Au fur et à  mesure que l'utilisateur répond aux questions, les dispositif s'allument ou s'éteignent selon qu'il y ait droit ou pas.

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» Se documenter :
La bibliothèque.
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Une base de données de près de 1 500 textes.
Cette rubrique permet de consulter les textes fondateurs dans leur version originale.
Les textes sont classés en fonction de leur nature juridique : Lois, décrets, Accords Nationaux Interprofessionnels (ANI), circulaires, instructions, etc. Les accords collectifs sont regroupés par branche professionnelle.

Chaque document est téléchargeable en format PDF et peut ainsi être enregistré, imprimé ou consulté.

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